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廣義上說

，文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和;狹義上說

，文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度

。

　　而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，逐步形成的

，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景

、宗旨

、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營理念

，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐

、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和

。它與文教

、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的

。

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂

，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容

，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀

。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價(jià)值觀念

。

　　企業(yè)文化概念的不同表述

　　關(guān)于企業(yè)文化的概念

，由許多不同的認(rèn)識(shí)和表達(dá):

　　1、美國學(xué)者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認(rèn)為

，企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門

，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價(jià)值觀念和經(jīng)營實(shí)踐?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！侵钙髽I(yè)中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象

。

　　2、特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為

，企業(yè)文化是價(jià)值觀

、英雄人物、習(xí)俗儀式

、文化網(wǎng)絡(luò)

、企業(yè)環(huán)境。

、威廉·大內(nèi)認(rèn)為

，企業(yè)文化是“進(jìn)取、守勢

、靈活性--即確定活動(dòng)

、意見和行為模式的價(jià)值觀。

、企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論

，企業(yè)要真正步入市場

，走出一條發(fā)展較快、效益較好

、整體素質(zhì)不斷提高

、使經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)

。

、企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個(gè)性的經(jīng)營宗旨

、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合

。

　　6、企業(yè)文化是社會(huì)文化體系中的一個(gè)有機(jī)的重要組成部分

，它是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)

，是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)影響下形成的具有企業(yè)特點(diǎn)和群體意識(shí)以及這種意識(shí)產(chǎn)生的行為規(guī)范。

、企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)的群體對外界普遍的認(rèn)知和態(tài)度

。--

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